DESCRIEREA PROIECTULUI

ANUNȚ PRIVIND DESCRIEREA PROIECTULUI „COD - Condiții optime pentru digitalizare” PENTRU IMM-uri

CAMERA DE COMERT INDUSTRIE SI AGRICULTURA din Satu-Mare, în parteneriat cu  ASOCIATIA CENTRUL NATIONAL PENTRU DEZVOLTAREA RESURSELOR UMANE EUROSTUDY, derulează proiectul ” „COD - Condiții optime pentru digitalizare” - Îmbunătățirea nivelului de cunoștințe/ competențe/ aptitudini aferente sectoarelor economice/ domeniilor identificate conform SNC si SNCDI ale angajaților. Având în vedere desfășurarea activităților de formare profesională în domeniul COMPETENȚELOR DIGITALE, vă aducem la cunoștință că în urmatoarea perioada se organizează sesiuni de înscriere   la cursuri de formare a competentelor digitale de baza/avansate/dedicate specialistilor din domeniul IT  pentru un numar de 310 angajati inscrisi in grupul tinta al proiectului (din care 34 persoane varstnice si 127 de femei).

Valoarea totală a proiectului: 4.779.152,00 lei, finanțată integral prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020. Durata proiectului: 14 luni, respectiv de la 06 octombrie 2022 până la 31 decembrie 2023.

OBIECTIVUL GENERAL AL PROIECTULUI/ SCOPUL PROIECTULUI

Obiectivul general al proiectului „COD - Conditii optime pentru digitalizare” constă în creșterea și îmbunătățirea nivelului de cunostințe și competențe digitale în rândul angajaților din Regiunile de Dezvoltare Sud Muntenia, Sud-Est, Sud-Vest, Vest, Nord-Vest, Nord-Est, Centru, prin derularea unui program de susținere a competențelor digitale pentru angajații din IMM-uri, în cadrul căruia 310 angajați vor beneficia de formare de competențe digitale în vederea profesionalizării și adaptării la cerintele pieței muncii, cu accent pe sectoarele economice cu potențial competitiv identificate conform SNC si domeniile de specializare inteligenta conform SNCDI. În vederea îmbunătățirii cunoștințelor și competențelor digitale, 118 angajați vor fi selectati pentru a beneficia de programe de formare a competențelor digitale de baza, 158 angajați vor fi selectati pentru a beneficia de programe de formare a competențelor digitale avansate și 34 angajați vor fi selectați pentru a beneficia de programe de formare a competențelor digitale dedicate specialiștilor în domeniul IT. In completarea acestor programe de formare,  32 intreprinderi care isi desfasoara activitatea intr-unul din sectoarele economice cu potential competitiv identificate conform SNC/SNCDI sau intreprinderilor care intentioneaza sa-si adapteze activitatea la aceste sectoare economice/domenii de specializare inteligenta mentionate anterior vor beneficia de sprijin in identificarea posibilitatilor si a potentialului de digitalizare in scopul elaborarii si introducerii unor programe de invatare la locul de munca in cel putin 3 dintre ele. In urma desfasurarii programelor de formare a competentelor digitale, va fi imbunatatit nivelul de cunostinte/competente/aptitudini a 310 angajati din sectoarele economice/ domeniilor identificate conform SNC si SNCDI, contribuind la atingerea obiectivului specific POCU 3.12 prin cresterea numarului de angajati care dobandesc competente necesare profesionalizarii si adaptarii la schimbarile tehnologice.In vederea asigurarii sustenabilitatii, proiectul are in vedere dezvoltarea de mecanisme de sustinere si promovare a programelor de invatare la locul de munca pentru minim 32 intreprinderi.

Proiectul va genera efecte pozitive pe termen lung, obiectivul general fiind in stransa corelare cu Strategia Nationala pentru Competitivitate 2015-2020, Strategia Nationala pentru Cercetare Dezvoltare Inovare 2014-2020, Strategia de Imbatranire Activa, Strategia Nationala privind Agenda Digitala pentru Romania si Strategia Nationala privind Invatarea pe tot Parcursul Vietii 2015 – 2020, avand in vedere urmatoarele beneficii: 

● Cresterea nivelului de informare, constientizare si interes privind nevoia de participare a angajatilor la programe de formare continua, la nivelul angajatorilor din Regiunile de Dezvoltare Sud Muntenia, Sud-Est, Sud-Vest, Vest, Nord-Vest, Nord-Est, Centru;

● Dobandirea de catre angajatii sectoarelor economice cu potential competitiv identificate conform SNC si in corelare cu domeniile de specializare inteligenta conform SNCDI a unor cunostinte si competente practice in domeniul tehnologiei informatiei prin participarea acestora in cadrul unui program integrat de sprijin in formarea acestor competente necesare la locul de munca;

●Facilitarea tranzitiei intreprinderilor din sectoarele economice cu potential competitiv identificate conform SNC si in corelare cu domeniile de specializare inteligenta conform SNCDI catre o economie bazata pe tehnologizare si optimizare a proceselor desfasurate;

●Crearea de personal pregatit pentru a face fata schimbarilor viitorului;

●Cresterea competentelor digitale in randul persoanelor varstnice (34 persoane);

● Cresterea competentelor digitale in randul femeilor (127 femei);

●Incurajarea rezolvarii de probleme si valorificarea de oportunitati ale pietelor din domeniile SNC si SNCDI;

●Cresterea competitivitatii in cadrul sectoarele economice cu potential competitiv identificate conform SNC si domeniile de specializare inteligenta conform SNCDI.

OBIECTIVELE SPECIFICE ALE PROIECTULUI

1. Creșterea nivelului de conștientizare a angajatorilor privind importanța și necesitatea participării angajaților la programe de formare continuă.

2. Dezvoltarea și îmbunătățirea competențelor digitale în plan profesional, pentru un numar de 310 angajați din Regiunile de Dezvoltare Sud Muntenia, Sud-Est, Sud-Vest, Vest, Nord-Vest, Nord-Est, Centru prin organizarea de programe de formare profesională, în urma cărora un numar de minim 295 vor absolvi cursurile desfășurate.

3. Sprijin acordat unui numar de 32 întreprinderi în vederea elaborarii și introducerii unor programe de învățare la locul de munca.

CUI I SE ADRESEAZĂ PROIECTUL?

Activitățile proiectului se adresează angajaților cu contract individual de muncă (cu normă întreagă sau cu timp parțial) ce provin din IMM-urile din Regiunile de Dezvoltare Sud Muntenia, Sud-Est, Sud-Vest, Vest, Nord-Vest, Nord-Est, care își desfășoară activitatea într-unul din sectoarele economice cu potențial competitiv identificate conform SNC și în corelare cu unul din domeniile de specializare inteligentă conform SNCDI. Prezentul proiect se subscrie POCU 2014-2020, AP3, OS3.12, prin îmbunătățirea nivelului de cunoștințe/competențe/aptitudini pentru un număr de 310 angajați cu contract individual de muncă (cu normă întreagă sau cu timp parțial) în întreprinderi cu activitatea principală sau secundară într-unul din sectoarele economice cu potențial competitive identificate conform SNC și în corelare cu unul din domeniile de specializare inteligente conform SNCDI.

Programe de formare profesională

În cadrul acestui proiect, sunt preconizate minim 32 grupe de cursanți, după cum urmează:

●cursuri de formare competente digitale de bază – 60 ore/curs pentru 118 persoane;

●cursuri de formare competențe digitale avansate – 120 ore/curs pentru 158 persoane;

●cursuri de formare competențe digitale dedicate specialiștilor în domeniul IT- 40 ore/curs pentru 34 persoane.

Date de contact: ASOCIATIA CENTRUL NATIONAL PENTRU DEZVOLTAREA RESURSELOR UMANE EUROSTUDY, Strada Ceahlaului, nr 5

Persoane de contact:

Baban Andrada - Responsabil activitati campanii si relatie cu GT- 0757761909; Molnar-Bodan Anamaria - Responsabil activitati campanii si relatie cu GT – 0754538771; Samoila Lorena Dariana - Responsabil dezvoltare parteneriate - 0741308420

Mail: